(Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld
Nach langen Verhandlungen haben sich Vertreter der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) und der Berliner Abellio GmbH auf einen neuen Flächentarifvertrag und einige Haustarifverträge geeinigt, die im gesamten Konzern gelten. Das sind die vier Gesellschaften Abellio Rail NRW, Abellio Rail Baden-Württemberg, Abellio Rail Mitteldeutschland und die Westfalenbahn. Es gibt die wegweisende Einführung einer neuen Entgeltstruktur für Fahrpersonal in der höchsten Stufe bereits zum 1. Januar 2019.
Darauf basiert die allgemeine Entgeltsteigerung in zwei Stufen von 2,2 Prozent zum 1. Juli 2019 und drei Prozent zum 1. Juli 2020. Die Nachtarbeitszulage wird ebenso erhöht wie deren Anspruchszeitraum. Dazu kommt ein Arbeitszeitwahl-modell und Verbesserungen zu den Ruhetags- und Dienstplanregelungen. Darüber hinaus gibt es Verbesserungen bei den Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersversorgung sowie Anspruch auf Sozialleistungen der gemeinsamen Einrichtung FairnessBahNEn e.V., an der sich auch Abellio beteiligt.
Das gesamte Leistungspaket beinhaltet neben einer besseren Entlohnung zahlreiche Verbesserungen bei der Ausgestaltung der Arbeitszeit und ermöglicht zudem mehr Flexibilität. Abellio-Geschäftsführer Stephan Krenz: „Wir investieren mit dem Abschluss langfristig in unsere Mitarbeiter und steigern die Attraktivität unseres Unternehmens im Wettbewerb um neue Kollegen.“
Stefan Hennigfeld
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